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​健康経営への取り組み

当院では、良好な職場環境を維持するうえで、職員の健康保持・増進が

​何よりも重要と考え、日々働きやすいクリニックづくりに取り組んでおります。

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​くどう皮ふ科医院 健康宣言

私たちは“職員とその家族の健康”を大切にします
医療法人 藤風会は、職員とその家族の健康を第一に考え、仕事と家庭を無理なく両立できるような職場環境を整備します。それによって、患者さまに対しより安全で質の高い医療が提供できると考えております。職員の健康を通じ、地域の皆様から信頼されるクリニックとして
​健康に関する様々な取り組みを情報発信をしてまいります。
                   ​      
医療法人 藤風会 くどう皮ふ科医院 理事長 工藤英郎

取り組み

健康

定期健診受診率100%
ストレスチェック実施
​スポーツジム利用料支援

自己研鑽

資格取得支援
学会参加費、旅費支援
​セミナー、研修費用支援

働き方

子育て・復職支援
​ワークライフバランスの充実
​時間外労働削減の取組み

健康

✓敷地内禁煙
✓婦人科検診の全額補助
✓各種予防接種の全額負担
✓ストレスチェック実施
✓マスクの配布

自己研鑽

✓資格取得費用(教材費・受験費含む)の全額補助
日本爪ケア普及協会 爪ケア技能認定上級
日本皮膚科学会 皮膚疾患ケア看護師
日本静脈学会 弾性ストッキングコンダクター
日本看護協会 災害支援ナース
日本脱毛安全普及協会 認定脱毛士 
医療事務
​在宅医療事務認定士
日本化粧品検定1級
​日本コスメティック協会 コスメ・スキンケアマイスター

✓ボランティア活動
✓月2回の院内研修会

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​働き方

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✓週4.5日勤務
​✓年休完全消化推奨
✓子育て・復職支援
✓POSレジの導入による業務の効率化
​✓個別の事情に合わせた柔軟な勤務時間